35小时的报纸。通过传真

工会的承诺

$%“CGT工会于2月10日举行会议,审查管理层35小时法律申请的进展情况

最简单的事情是,CGT工会认为这些讨论应该导致真正的谈判,考虑到员工的意愿“为了朝着这个方向前进,每个人都认为动员大多数人是必要和必要的

面对所有工会职位,面对动员,管理层很难向前发展

该决定并不期望管理层将项目捆绑在一起,这将导致仅讨论他们的权利,而只提及“框架协议草案”,其中列出了工作人员为减少工作时间而表达的领域

“此外,工会承诺在会议结束后向工地工作人员报告文件的进展情况(表格根据公司的具体情况予以确认),并在最广泛的机构和各机构之间广泛动员

考虑为什么不采取中央行动

“简而言之,工会承诺会咨询工作人员以决定行动,但最终决定是否批准可能的协议”雷诺集团的工会......没有多少公务员$%“Roché公务员工作时间报告2本月10日提交给相关部门

这份巨大的报告及其附录没有促进创造就业机会,这些报告试图按部门或行政部门编制清单

公共服务部长甚至证实这不是减少公务员工作时间的目的

“本报告中唯一的建议是更加注重灵活性,灵活性,灵活的工作时间和年度化,因此雇主不能创造就业机会

”这同样适用于“多功能”

“报告主张煽动和兼职

(......)对于FNTE-CGT来说,减少公共服务整体(......)不参与是不可想象的

工作时间和保持必要的创造就业机会s,招聘,我们机构的需要

它反对那些想要反对官员,私营部门雇员的反对警卫的态度

(......)是否有太多的公务员既不是本国工作人员,也不是太多

员工处境岌岌可危,不包含物品,有太多员工患有恶劣的条件和工作组织的流失,并且使用临时工作外包过度资产,定期合同

(...)FNTE-CGT

上一篇 :订购服务。巴尔扎兹在贝纳拉,法庭警察的故事
下一篇 撤退。政府框架中的遣返养老金