35小时的报纸。两位工会成员的意见

Philippe Queulin

在CGT%$“秘书如果工作时间减少,会谈不承担任何工作人员,那将是对他们的反对

这就是为什么CGT一直支持成立委员会的工作人员和自营职业者

我们表达了然而,在35小时内,在这一天就足够了,因为我们抓住了公司和法律重组的重要问题

将就业联系起来,但它仍然是CGT的主要问题

我们强烈介入大量的不稳定因素员工或分包商这种形式的活动在管理中永久使用,当今的情况,CGT追求的目标是减少工作时间,减少工作时间......其他土地目前需要,报酬

相反,它没有异议对35小时实施条件的反思

对于公司来说,首次有600名员工在1月28日回答了国际诉讼,反对管理高级工资的建议......“Let-Luc Durand代表在阿尔卡特100%的CFDT工作委员会中,35小时可以充分反映公司对员工需求和运营的重要性

我们在这里面临一个严重的问题,即有效控制工作时间是真实的

CFDT长期以来一直处于平稳状态

我们被拒绝,所以与其他工会一起,我们参与劳动监察......我们希望赢得我们的案子,从而更好地支持我们35小时

到目前为止提出的控制形式并没有解决任何问题

为所有员工提供可靠的分数......至于考虑缩短工作时间制度,我们推动了员工委员会的组成

我们投票支持建立委员会的额外资源,以真正参与深入的工作

这种方法促进了所有员工的活力......我们不接受任何马匹的年度化,以缩短时间表

根据公司的各个部门,我们正朝着差异化的应用发展......采访A. R.

上一篇 :记忆的责任是给你的
下一篇 巴勒斯坦,穆斯林,反犹太主义和汞合金